Referenzen

Berufsförderungswerk Dresden

Das Einfinden in die neuen Tätigkeitsfelder wurde den MitarbeiterInnen der Unternehmensleitung erleichtert. Es ist entscheidend vorangekommen ...

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Situation und Ziele im Herbst 2012

Das Berufsförderungswerk Dresden stand vor einer grundlegenden organisatorischen Veränderung. Die Unternehmensleitung wurde personell neu besetzt, gewohnte Strukturen in Frage gestellt und neu geordnet. Das Kerngeschäft – Qualifizierung von Erwachsenen mit gesundheitlichen Handicaps – galt es dabei weiterhin erfolgreich fortzuführen. Die MitarbeiterInnen der neuen Unternehmensleitung sollten sich weniger auf operative, sondern verstärkt auf strategische Aufgaben konzentrieren. In dieser Phase der Neuausrichtung suchten wir professionelle Unterstützung.

Was haben wir zusammen mit ZMKD erreicht?

Das Einfinden in die neuen Tätigkeitsfelder wurde den MitarbeiterInnen der Unternehmensleitung erleichtert. Es ist entscheidend vorangekommen – natürlich noch nicht abgeschlossen. Besonders hilfreich war es, sich während des Coachings mit Themen zu beschäftigen, die im Arbeitsalltag sicher „untergegangen“ wären. So ergaben sich Wege zu neuen Potenzialen und Ressourcen. Insgesamt gesehen hat die Unternehmensleitung vom Coaching sehr profitiert. Die persönliche Zusammenarbeit hat an Sachlichkeit, Verständnis füreinander und Kompromissfähigkeit gewonnen. Mein besonderer Dank gilt daher Frau Lubas und ich freue mich auf die schon besprochene weitere Zusammenarbeit.

Henry Köhler - Geschäftsführer

17.10.2013

ESF Elbe-Stahlwerke Feralpi GmbH

Wir hatten bei einem ersten Kennenlernen sofort den Eindruck, die richtige Mediatorin gefunden zu haben.

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Wir haben Frau Lubas gebeten, uns bei der Lösung einer verfahrenen Konfliktsituation zwischen einer Führungskraft und einem Mitarbeiter zu helfen. Wir hatten bei einem ersten Kennenlernen sofort den Eindruck, die richtige Mediatorin gefunden zu haben: Ihre ruhige und kompetente Ausstrahlung gefiel uns sofort und schuf die nötige Vertrauensbasis. Frau Lubas gelang es auch, rasch das Vertrauen der Führungskraft und des Mitarbeiters zu gewinnen. Ihre souveräne Gesprächsführung, ihre absolute Diskretion und ihre unerschütterliche Neutralität ermöglichten eine rasche und nachhaltige Lösung des Konflikts. Wir danken Frau Lubas für die professionelle Wahrnehmung ihres Mandats und können Sie uneingeschränkt weiterempfehlen.

Frank Schaefer

Werksdirektor ESF Elbe-Stahlwerke Feralpi GmbH

 

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