Mediationsausbildung 2012

Mediation als Konzept des Konfliktmanagements hat in den letzten Jahren in Deutschland zunehmend an Bedeutung gewonnen.

Mediation ist eine klar strukturierte Methode der Vermittlung von Konflikten durch eine/n "allparteiliche/n Dritten".

Mediation ist überall dort einsetzbar, wo es gilt, widerstreitende Positionen zum Ausgleich zu führen, wie z.B. im beruflichen Kontext oder auch privaten, gesellschaftlichen oder politischen Zusammenhängen.

Ziel der Mediation ist es, die Beteiligten zu stärken, ihren Konflikt konstruktiv und eigenverantwortlich zu lösen. Mediation unterstützt Kooperation und Kommunikation und fördert ziel- und zukunftsorientiertes Handeln.

TERMINÜBERSICHT

• Block 1:  24. bis 26. Februar 2012
• Block 2:  23. bis 25. März 2012  
• Block 3:  13. bis 15. April 2012
• Block 4:  11. bis 13. Mai 2012
• Block 5:  15. bis 17. Juni 2012
• Block 6:  13. bis 15. Juli 2012
• Block 7:  07. bis 09. September 2012
• Block 8:  21. bis 23. September 2012
• Block 9:  06. bis 07. Oktober 2012 
• Block 10: 09. bis 11. November 2012
• Block 11: 08. bis 09. Dezember 2012

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DOWNLOAD: Übersicht Mediationsausbildung (PDF)
                   Flyer Mediationsausbildung (PDF)

REFERENTIN

• Barbara Knuth (Ausbilderin für Mediation BM, Ausbilderin für systemisches Coaching (ECA und DVNLP), Lehrtrainerin für NLP (DVNLP), Organisationsberaterin, Personal- und Managementtrainerin, Gestalttherapeutin, seit 1989 NLP-Ausbildungen, seit 1997 Mediations- und Coachingausbildungen)
• Eva Lubas (Lehrtrainerin für NLP (DVNLP), Organisationsberaterin, Personal- und Managementtrainerin, seit 1998 NLP-Ausbildungen, seit 2007 Mediations- und Coachingausbildungen)

ZIELGRUPPE

• Dieser fachübergreifende Ausbildungslehrgang richtet sich an Teilnehmer aus allen Berufsgruppen, die in vermittelnden Positionen wie im Management, in Wirtschaftsorganisationen, in juristischen Bereichen, in der Personal- oder Teamleitung, in psycho-sozialen oder technischen Berufsfeldern sowie in Beratungs- und Trainingsbereichen tätig sind oder tätig werden wollen.

  METHODEN/ARBEITSWEISE WÄHREND DER AUSBILDUNG

• Die Orientierung an der Praxis hat während der Ausbildung einen hohen Stellenwert. Neben theoretischen Impulsen durch Kurzvorträge arbeiten wir im Wesentlichen mit Übungen, Rollenspielen und persönlichem Feedback. In der zweiten Hälfte der Ausbildung kommt die Videokamera zum Einsatz.
• Zwischen den Ausbildungsmodulen bilden Sie mit anderen Teilnehmern Intervisionsgruppen zum gegenseitigen Austausch und praktischen Üben.
• Zur Souveränität im Umgang mit Konflikten bedarf es einer intensiven Auseinandersetzung mit dem eigenen Konfliktverhalten. Konflikterfahrungen aus Ihrem Alltag werden beispielhaft reflektiert und bearbeitet. Die Bereitschaft, am persönlichen Konfliktverhalten zu arbeiten und eigene Fallbeispiele einzubringen, ist eine Voraussetzung für die Teilnahme.

ZEITPLANUNG

• insgesamt 267 Unterrichtseinheiten Mediationsausbildung sowie 12 Unterrichtseinheiten Marketing 
• Freitag 17.00 Uhr - 21.00 Uhr
  Samstag 9.00 Uhr - 18.00 Uhr (1,5 Stunden Mittagspause)
  Sonntag 9.00 Uhr - 14.30 Uhr

IHRE INVESTITION

• 4.100,00 € netto zuzüglich gesetzliche Mehrwertsteuer, Seminarunterlagen und Pausengetränke sind darin enthalten.

Fördermittel

• Für diese Ausbildung können bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen von den Teilnehmern Fördermittel in Anspruch genommen werden. Wenn Sie sich für eine Teilnahme an unserer Ausbildung entschieden haben, beraten und begleiten wir sie gern im Förderverfahren.
• Die Bearbeitungszeiten der Förderanträge betragen etwa 8 Wochen. 

ANMELDung/AnmeldESCHLUSS

• Es ist nur noch ein Platz frei, Anmeldung ist noch möglich.
• Wenn Sie an dieser Ausbildung interessiert sind, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf und vereinbaren Sie einen persönlichen Gesprächstermin. 
• Eine Onlineanmeldung ist für diese Weiterbildung nicht möglich.