GFK Gewaltfreie Kommunikation nach M.B. Rosenberg, Einführung

20.03.2012 - 09:00
21.03.2012 - 17:00

 

  • Beziehungskompetenz im Berufsalltag

 

Übersicht

Gewaltfreie Kommunikation nach M.B. Rosenberg ist eine grundsätzliche Ausrichtung hin auf Eigenverantwortung, klaren Selbstausdruck und Kooperation.

Dazu stellt sie Werkzeuge bereit:

  • sich in 4 Schritten vollständig zu äußern: Beobachtung, Gefühl, Bedürfnis, konkrete Bitte
  • in den Äußerungen anderer den Ausdruck von deren Bedürfnissen zu hören.

Die Verwendung dieser Werkzeuge ermöglicht,

  • sich selbst und einander wirklich zuzuhören und zu verstehen,
  • das Verbindende zu finden, das echte win-win-Lösungen hervorbringt
  • aus dem Kräfte zehrenden gegeneinander Kämpfen auszusteigen.

Gewaltfreie Kommunikation kann Grundstein sein für eine Betriebskultur, in der Respekt und Verantwortung real werden und Kooperation gelingt.

Themen:

  • Arbeiten in Beziehungen: Kampf oder Kooperation
  • Was ist beziehungsfreundliches Denken?
  • Aus dem Werkzeugkasten der Gewaltfreien Kommunikation:
    • die eigenen Gefühle und Bedürfnisse erkennen
    • sich selbstbewusst und klar ausdrücken
    • Probleme kooperativ lösen
    • Alltagstaugliche Empathie: Gibt es eigentlich „schwierige Menschen“?

Hinweise

Die Fortbildung ist erlebnisorientiert. Ihre Erfahrungen aus dem (Betriebs-)Alltag bilden die Basis! Ihre Bereitschaft, in Rollenspielen und Übungen altbekanntes Verhalten zu reflektieren und neues zu erproben, ist sehr erwünscht.

Wenn Sie nachhaltig in diese Art Beziehungskompetenz hineinwachsen wollen, ist es erfahrungsgemäß hilfreich,sich im Anschluss an das Seminar einre Gruppe zum regelmäßigen Erfahrungs-Austausch und zum Üben des empathischen Zuhörens anzuschließen (gegebenenfalls zusammen mit einem/r erfahrenen GFK-Praktiker/in). Dazu besteht unter dem Dach von ZMKD die Gelegenheit.

REFERENTIN

Ariane Brena

  • Diplompädagogin und Lehrerin
  • Mediatorin BM (vom Bundesverband Mediation anerkannt)
  • Ausbilderin für Mediation BM
  • Fortbildungen in:
    • Familienaufstellungen,
    • Konstruktivem Verhandeln,
    • systemischem Coaching (Mikro-Makro-Coaching),
    • Organisations-Aufstellungen,
    • Teamklärungshilfe,
    • Ursprünglichem Spiel,
    • Voice Dialogue

ZIELGRUPPE

  • Dieses Angebot richtet sich an Mitarbeiter aus Wirtschaft und anderen Organisationen.
  • Maximal 20 Teilnehmer

ZEITPLANUNG

 

  • Dienstag und Mitttwoch jeweils von 09.00 h bis 17.00 h
  • Kaffeepausen und Mittagspausen sind eingeplant.

IHRE INVESTITION

  • 325,00 Euro netto zuzüglich gesetzliche Mehrwertsteuer

Darin sind Seminarunterlagen, Pausengetränke und Snacks enthalten.

ANMELDESCHLUS

  • 05. März 2012

ORT

  • 01217 Dresden, Räcknitzhöhe 35 a

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